【生和コーポレーション株式会社】企画提案定業《正社員》/DSK23_0313
最終更新：2024/07/26
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| 仕事内容 | ☆土地オーナー様への土地活用の提案営業 訪問により現状の問題点や資産背景等をヒアリングし、長期安定の資産活用としての賃貸マンション事業をご提案します。 初期活動は個人で行う場合が多いですが、プランニングやプレゼンテーションは、上司や建築士・他部署のブレーンがチームとなってベストプランを作り上げますので、建築の知識がなくても安心です。 |
|---|---|
| 就業場所 | 東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡の各拠点 ◎配属は完全希望制です！ ◎転勤なし。U・Iターン歓迎します！ ■東京／23区（千代田区、中野区） ■千葉／船橋市、柏市 ■埼玉／さいたま市 ■神奈川／横浜市、川崎市、藤沢市 ■愛知／名古屋市、岡崎市 ■大阪／大阪市（福島区、阿倍野区）、東大阪市、吹田市、豊中市、高槻市、堺市 ■京都／京都市 ■兵庫／神戸市、西宮市、姫路市 ■福岡／福岡市 |
| 給与 | 25.9万円～50万円＋歩合給＋表彰金 ※半期ごとの表彰や、昇格により実績に応じた収入・キャリアアップが可能です （例1）36歳 経験4年 年収 1352万円（契約数3件） （例2）29歳 経験3年 年収 921万円（契約数2件） ※1年目は一律支給の研修手当を含み3ヶ月単位で変動あり ※月給には一律支給の外勤手当・精励手当を含む |
| 年間休日 | 120日（当社カレンダーによる） |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間は3ヶ月間です。その間の給与や待遇に差異はありません。 ＜キャリアアップイメージ＞ ▼一般職（入社時） ▼主任 ▼係長（実務リーダー） ▼課長代理（後輩育成、実務） ▼課長（部下マネジメント） ▼支店長（支店マネジメント） ★最短2年で課長職に昇格可能！ ※半年ごとに査定があるため、昇格もスピーディー。一般職から課長代理に飛び級した実績もあります。 |
| 経験 | ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 ・ブランクOK ☆社会人経験10年以上の方、歓迎！ ※飲食・アパレル・製造など、営業の80％以上が業界未経験スタート。 ※業界経験、専門知識がなくてもOK。活躍できる環境が整っています。 ※お客様と接する仕事なので、販売や接客の経験が活かせます。 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 免許・資格 | 要普通免許 |
| 就業時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（月曜・日曜・祝日） ※祝日のある週は、月曜が出社になる場合があります（年4回程度） ■GW休暇（5日間） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 諸手当 | 昇給あり, 通勤手当, 退職金制度 【福利厚生・待遇】 ■査定（年2回の昇格チャンス） ■高額歩合（契約1件毎に支給／平均473万円！） ■報奨金（成績優秀者に支給／半年毎に50万円～200万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（公共機関を利用する場合、全額支給） ■各種報奨金制度（新人賞ほか） ■退職金 ■各種研修制度（SEIWA塾／入社時・3ヶ月後・6ヶ月後・9ヶ月後・12ヶ月後 ） ■サークル活動（フットサルほか） ■産休育休取得実績あり 【教育制度】 ◎未経験から一流のコンサルタントへ 入社直後に担当者がマンツーマンで教育をする『SEIWA塾』を開講。経験豊富な担当者が不動産、建築の知識を基本から指導します。その後、支店長や営業の先輩に同行しながら仕事の流れを学んでいきましょう。1人でお客様先を訪問するようになっても、具体的な提案や商談は各分野の専門家たちとプロジェクトチームを組んで進めていくので安心です。 ◎その他の研修制度も充実 税金や賃貸管理といった座学研修、物件のモデル見学など、入社後3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月のタイミングで本部研修を実施。他にも社内資格試験を行なうなど、知識習得のバックアップをしています。 |
| 加入保険等 | 雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金保険 |
| 通勤手段 | 勤務地により異なります。 ◎各拠点ともに、最寄駅からは徒歩10分以内の好立地です！ |
| 特記事項 | 受動喫煙防止対策 試用期間：3ヵ月※その間の給与や待遇に差異はありません。 dsk_001 |
企業情報
生和コーポレーション株式会社
| 事業内容 | アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 |
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| 会社概要 |
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