【株式会社ニッショウ】福祉用具を扱うルート営業《正社員》/DSK23_0299

湘南エリアを支える福祉業界の企業がルート営業を募集します!
未経験の方には一から丁寧に教えますので、安心して働ける環境です!
社会保険完備 昇給あり 賞与あり 研修・資格取得支援 経験を活かす 車通勤OK シフト勤務 日曜日休み 特定曜日 平日休みあり 未経験からOK 交通費別途支給 働きながら資格取得可能 人と接したい 学歴不問
最終更新:2024/03/08
【株式会社ニッショウ】福祉用具を扱うルート営業《正社員》/DSK23_0299

この求人の
アピールポイント

◎創業25年◎年間休日123日◎ノルマなし◎転勤なし◎湘南ベルマーレのオフィシャルクラブパートナー◎ホームゲームのチケット補助あり!◎充実の福利厚生・研修制度あります!

お電話でのお問い合わせ 046-205-7011 月曜日〜金曜日 9時-17時
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福祉用具のルート営業

おすすめポイント
●未経験の方大歓迎!研修制度も充実!

業界経験、未経験問わず、入社された方には2ヶ月間の入社研修を行います。

●ノルマなし!本当に必要な商材を提案!

扱っている福祉用具の商材は、同業他社も同じものを扱っていますがノルマはなし。なぜなら、幅広い商品ラインナップの中から本当にお客様にとって最適な提案をすることで、他社との差別化に繋げているためノルマを気にせず提案できます!

●創業25年!湘南地域に貢献できる仕事!

福祉用具という分野でこれまで湘南地域にお住まいの多くのお客様をサポートをしてきました。お客様にとって今何が必要か?を追求し、知識・経験を積みながら営業としてスキルアップができることも魅力です!

- 企業紹介 -
株式会社ニッショウ

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湘南エリア特化した事業を展開中!

株式会社ニッショウは介護用品のレンタル販売バリアフリーのリフォーム工事デイサービス施設の運営を、湘南地域に特化して行なっています。

営業レンタル販売~住宅改修まで幅広い提案ができることを強みとし、お客様の声を汲み取り、最善の提案を行っています。
地域のお客様の笑顔を大切にという姿勢を持ち、日々、営業が近い距離感で一人ひとりのお客様と接していることから、お陰様でサービス内容にも定評をいただいております。

 

\ ニッショウの特徴① /

所属している営業全員が、福祉用具の販売レンタル介護リフォーム(住宅改修)といった分野の提案を全て一人で行っています。これら業務を分業している同業他社が多くある中、一人ひとりのお客様に長く深くお付き合いしていくため、各営業が日々知識を蓄えています。

営業としてお客様の相談に乗り、要望を傾聴するだけでなく、培ってきたレンタル・販売、住宅改修の専門的知識を持って、ビジネスライクではなく、人に寄り添った親切かつスピードディな対応を心がけています。

 

\ ニッショウの特徴② /

資格手当資格取得支援制度があり、また、社内外部の各種研修も行っていますので、業務に必要な知識を身に付けながら、スキルアップができます!

その他、有名テーマパークパスポート券の購入補助や、子育て支援手当、そして、サッカー観戦好きな方は必見!湘南ベルマーレ オフィシャルクラブパートナーのため、ホームゲームチケットの補助があります。他社にはなかなかない手厚い制度や手当が同社にはあります!

仕事紹介:ルート営業

福祉用具のルート営業をお任せします。

<業務内容>
・お客様のニーズに合った福祉用具の選定
・継続利用中のお客様への定期モニタリング
・不要となった福祉用具の回収
・住環境整備のプランニング など…

 

個人のお客様宅や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、福祉施設、病院などを1日7~8件訪問します。

メインの訪問先は、ご自宅で介護を受けている方。その方々を対象に、介護ベッドや車いす、杖などの福祉用具を選定・搬入する業務が主となります。
訪問先のお客様は、既存(リピート)のお客様がほとんどですので、関係構築することが非常に大切な仕事です。

1日の流れ
9:00
出社・朝礼
※直行の場合もあり
9:10
移動
※前日に準備している3件訪問
12:00
昼食
13:00
5件訪問
17:30
帰社
・翌日の訪問準備訪問履歴の入力
・見慣れない用具の知識を習得などの事前準備
 ※使い方の説明など
18:00
帰宅
※営業によっては、お客様の要望やシフトの都合から土曜出社のこともあります。
透明性の高い評価制度

個人の業績数値に偏った評価制度は採用しておりません。他のメンバーに対する業務のサポートや模範となるような業務姿勢を高く評価する仕組みとなっています。

社内SNS(弊社ではTalknoteを採用しています)を活用して事務所内のスタッフとも常に迅速かつ気軽にコミュニケーションを取ることが可能となっていて透明性の高い現場です。

また、「成長支援シート」を基に半期に一度面談を実施しています。
このシートでは、売上実数だけでなく、普段の業務へ取り組む姿勢、安全運転をしているかなどを全て含めて評価します。

どのような基準で評価されるのかが分かる、透明性の高い評価制度ですので、日々の業務のモチベーションにも繋がります。

インプットからアウトプットまで!手厚い研修制度

入社後は、本社にて2か月の研修を実施します。
座学から始まり、インプットした内容をアウトプットするため、ロールプレイングを実施。そして、先輩社員の営業に同行し、実際の提案方法を学びます。

会社の考えや商材の知識などしっかりと学んでいただけるよう、新卒、中途、業界経験者に関係なく、2か月の研修は全員参加となります。

入社後研修のイメージ

入社後 ▼座学研修
 介護保険制度のことや福祉用具、住宅のことを学びます
入社1か月後 ▼ロープレ
これまで学んだ知識をお客様にどのように魅力を理解してもらえるよう説明するのか?を考えながら、練習していただきます。
入社1か月半後 ▼先輩社員の営業へ同行
実際のお客様への提案方法や営業の1日の流れを見ながら覚えていきます。
現場配属 ▼配属先決定
ご希望とスキル、営業所の人員配置などを考慮し、決定します。
※早い方であれば1年、遅い方であれば5年で他営業所への異動可能性があります。
アフターフォロー 月に一度の定期研修や外部研修もありますので、独り立ちした後も会社として、営業の成長をサポートします!

 

こんなあなたにおすすめ
考え方のスタイル
考えるより
まず
行動する
じっくり考え
計画的に
行動する
仕事の取り組み方
失敗を恐れず
挑戦する
注意深く丁寧に
進める
仕事のこだわり
結果に
こだわる
プロセスに
こだわる
人との接し方
自分の考えを
発信する
相手の意見に
耳を傾ける

- 企業公式ホームページ -

公式ホームページはこちらをクリック

 

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- 社員インタビュー -

- 社員インタビュー -

テニスインストラクター→自動車教習員を経て入社
Oさん/入社1年目/ルート営業

入社のきっかけは?

元々、20歳~30歳までテニスのインストラクターをしていて、そこで車椅子テニスに携わる機会がありました。その後は、自動車教習所へ転職して、そこで営業を経験して…。
それまでの経験から福祉営業で仕事したいなと思うようになり、求人サイトを見る中で、ここがマッチすると思ったんです。

仕事のやりがい・大変なこと

社内は縦の繋がりというよりは、横の繋がりという感じですね。同じ目線に立って話している感じなので話しやすいです。一人でできない業務を他の方にフォローしてもらったり、逆に自分がしたり。メンバー同士で連携しながら、働けるのは嬉しいです。
あとは、今までできなかったことができるようになったり、これまで知らないことが解明できて、それでお客様の環境が改善された時も嬉しいですね!

大変なことは、介護保険制度や福祉業務について学ぶこと。あと、杖の持ち方、歩行器の使い方など、福祉用具についても覚えることが沢山あって、それは大変ですね。

会社のおすすめポイント
- 社員インタビュー -

不動産業界から介護福祉業界へ転職
Iさん/入社2年目/ルート営業

 

入社のきっかけは

前職に勤務している時、福祉関係の本をたまたま読む機会がありました。そこで、福祉用具を扱っている会社を知って、福祉業界に興味を持って転職活動をしていたんです。
そんな中、ここの面接を受けた時に、対応良くしてもらって!すごい雰囲気がいいし、疑問点にもとても丁寧に答えてもらえて安心できたし、和やかな雰囲気でもあったので入社しました。

会社のいいところ・大変

良いところはいくつかあるんですけど、先輩や上司の年齢が離れていても、分かりやすく教えてくれたり、手助けしてくれるところです。あとは、例えば、風邪をひいて休んだ時に、『みんな休む時もある』というお互い様精神で分担された業務を快く引き受けているイメージはありますね!

大変なところは、病気やケガをされた方に合った提案が1つではないので、自分が提案したことが本当にそれでよかったのかな?と思ったり。それと病気で亡くなってしまう方もいるので、気持ちの面で沈んでしまうこともあります。それが大変なところですが、そういった時は会社に戻って話を聞いてもらうことが大事だと思います!

こんな人と働きたい!

お客様は高齢の方で、若い方と会う機会ってあんまりないと思うんですよ。「こんなことちょっと話してみようかな」って思えるのは、やっぱり明るい方に対してだと思うので、明るい方がこの仕事は楽しくできると思います!

あとは、気遣いができる方ですかね。私もB to Cの経験がこれまでなかったので、まだまだ至らない点はあるんですけど、ここはこうした方がいいとか、そういう気遣いができる方であれば、やっていけるのかなと思いますね。あとは、よく笑う人!うちの職場面白い人が多いので(笑)。もっとにぎやかになると思います。

取材班レポート
取材担当/森久保

社内は営業だけでなく、事務の方も明るく元気な方ばかり!
社内コミュニケーションがしっかり取れているそうで、
皆さんが笑顔で働いていらっしゃったのが印象的です◎

今回は福祉用具を取り扱うため、知らない知識を覚えていくことが
一番大変になってくるかと思います。
ですが、将来家族や自分に役立つ知識かと思うので、
営業をやりたいけど商材を決め兼ねているという方、
未経験から始めたい方、におすすめです!

仕事内容 福祉用具のルート営業
就業場所 《★湘南営業所》
〒251-0028 神奈川県藤沢市本鵠沼2-18-19
給与 月給 218,800円〜281,400円 
※経験や年齢を考慮の上、決定いたします
賞与 年2回 ※業績による
年間休日 124日
雇用形態 正社員
経験 未経験OK
学歴 不問
免許・資格 【必須】普通自動車免許(AT限定可)
就業時間 9:00~18:00
休憩時間 60分
就業日 月〜土の間でシフト制
休日・休暇 日祝休み+その他4日 ※月1回シフト提出 
 
◎連休取得可能
◎全員の希望が通るよう調整します
 
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■有給休暇(6ヶ月間の継続勤務で8割以上出勤していれば12日付与)
諸手当 昇給あり, 通勤手当, 退職金制度, 資格手当, 資格取得補助, 営業手当, 役職手当
退職金制度あり(入社3年目以降)、その他手当あり(勤続手当、健康手当 (非喫煙者) 2000円/月、子育て支援手当(22歳までのお子様対象))
加入保険等 雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金保険
通勤手段 通勤手段:車・バイク・自転車
時間外 月平均:20〜25時間
特記事項 受動喫煙防止対策:あり(屋外喫煙所設置)
試用期間:3ヶ月・同条件

<その他福利厚生>
■資格取得の支援制度 
■各種研修制度(社内/外部)
■有名テーマパークパスポート券の購入補助(3,000円)
■iPhone・タブレットPC貸与
■制服貸与
■湘南ベルマーレ オフィシャルクラブパートナー(ホームゲームチケットの補助)
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企業情報

株式会社ニッショウ

採用担当者 採用担当者
事業内容 ■福祉用具の販売・レンタル
■介護リフォーム
■デイサービス
会社概要
  • 社名 株式会社ニッショウ
  • 設立 1997年10月1日
  • 代表者 代表取締役 長谷川和俊
  • 資本金 5,000万円
  • HP https://www.nissho-inc.com/
  • 所在地 神奈川県茅ヶ崎市高田4-24-30

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