【新晃工業株式会社】業務用空調機の機械設計《正社員》募集【秦野市の求人】
この求人の
アピールポイント
【業界トップシェア/年間休日125日/土日祝休み】CADスキルを活かし空調のプロへ。“人を大切にする”新晃工業で長く働こう。
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業務用空調機の機械設計
=仕事紹介=
自分が引いた図面が、目の前で製品に変わる。その感動を味わいませんか？
新晃工業は、業務用空調機の専業メーカー。国会議事堂、東京スカイツリー、大学病院や大型商業施設、誰もが知る有名テーマパークや世界的ホテルなど、さまざまな建築物の空調を手がけてきました。
今回募集するのは、オーダーメイド空調機の詳細設計を担う【工場設計】のポジション。
上流工程で決まった概要を、工場で実際に製造するための「部品図面」へと展開していく、モノづくりの要となる仕事です。
●安心の教育・チーム体制
最初の半年間は「学び」の期間です。 座学で「空調機とは？」という基礎から学び、その後は「模擬作図」を通じて、実際の製品を作る前にじっくり練習できます。
設計部門は40名前後のスタッフが在籍中。
1つの製品は基本1人で担当しますが、グループごとにリーダーがつき、密に相談に乗ってくれる安心の環境です。
スキル面に不安がある方も、ぜひご相談ください！
●この仕事ならではの魅力とやりがい
■「飽き」がこないオーダーメイド
→私たちの製品は、設置場所に合わせて一つひとつ仕様が異なります。毎回新しい工夫が必要なため、常に新鮮な気持ちで向き合えます。
■工場併設の強み
→ すぐそばに製造工場があるため、現場との連携がスムーズに取れる環境です。図面から製品へと組み上がっていくプロセスを肌で感じられるのは、工場設計ならではの醍醐味です。
■最新技術への挑戦
→現在、3DCADへの完全移行を進めています。次世代の設計スタンダードを身につけたい方には、最適なタイミングでの入社となります。
=企業紹介=
業界トップシェアを支えるのは、“人を大切にする文化”。
新晃工業は、創業70年を超える業務用空調機の専業メーカー。日本だけでなく海外にも拠点を持ち、神奈川工場は、グループの中核を担う生産拠点のひとつです。
手がける製品はすべてオーダーメイド。製造には高い精度が求められますが、それを支えているのは「人」。同社は人材こそが企業力だと信じ、働きやすさに本気で取り組んできました。
●安心の勤務環境
| 平均勤続年数：15.3年 直近2年間の新卒離職率：0％（採用36名中、離職0名） |
また、残業や休日についても柔軟。繁忙期はあるものの、全社的に働き方の改善が進み、「ここ数年で環境がとても良くなった」と現場の声も上がっています。
●制度も充実
■時間単位での有休取得制度
→子どもの送迎や通院など、1時間単位で気軽に取得可
■リフレッシュ休暇（10年／20年／30年勤務）
→長期勤続者には特別休暇＋旅行券（最大10万円分※20年目以降から）支給
■資格取得支援制度
→クレーン、玉掛け、フォークリフトなど、業務に必要な資格は全額会社負担＆就業時間中に取得可能
■食事補助システム（チケットレストラン）
→月額最大2,500円をiDカードにて支給（コンビニ・外食で使用可能）
※希望者は食堂で仕出弁当を食べることも可能です
その他にも、寮・外部委託社員寮の完備、自由に参加できる同好会（野球、フットサル、ゴルフ、釣りなどさまざま！）もあり、オン・オフのバランスが取れた働き方ができます。
まず
行動する
計画的に
行動する
挑戦する
進める
こだわる
こだわる
発信する
耳を傾ける
=公式企業ホームぺージ=
企業公式HP：https://www.sinko.co.jp/
❖社員インタビュー
新晃工業 神奈川工場 技術統括部
Aさん（30代・中途入社／9年目）× Fさん（30代・中途入社／4年目）
Q.入社のきっかけは？
Aさん：前職も設計で、より良い条件を求めて転職活動をしていました。国内トップシェアの製品を扱っていることと、福利厚生が充実している点に惹かれて応募しました。
Fさん：私も元々設計でしたが、地元で安定して働ける会社を探してUターン転職しました。業界大手で「ここなら腰を据えて働ける」と思ったのが決め手です。
Q.教育体制や職場の雰囲気について教えてください
Aさん：上司もフレンドリーで相談しやすく、アドバイスも的確です。中途入社の方も多いので、変な壁は全くありませんでした。
Fさん：教育体制がしっかりしていますよね。最初の半年間は「模擬作図」などの研修期間。座学で基礎から学べるので、実務に入る前に不安を解消できました。今は会社全体で3DCADへの移行を進めていて、新しい技術にみんなで挑戦しています。
Q.仕事の魅力や、やりがいについて教えてください
Aさん：全てがオーダーメイドなので、毎回仕様が違う難しさはあります。でもその分、創意工夫の余地があって「飽き」がこないんです。東京ドームやランドマークタワーなど、誰もが知る建物に自分たちの製品が入っていることも大きなモチベーションです！
Fさん：工場が併設されていることが魅力の一つで、自分の担当製品をいつでも見に行けます。図面通りに組み上がった瞬間は、何度経験しても一番やりがいを感じますね。
Q. 働きやすさについてはどう感じていますか？
Aさん：当部署では、ワークライフバランスを重視しており、年間付与される有給休暇の6割以上の取得を目標に掲げています。プライベートも大切に出来る環境が整っています。
Fさん：プライム上場企業ということもあり、労働環境は本当に整っています。私は昨年、3ヶ月の育児休業を取得しました。男性の育休取得が推進されているのは心強いですね。
Q.どんな方と一緒に働きたいですか？
Aさん：1つの製品を1人で担当するスタイルですが、グループ内でフォローし合う体制ができています。安心して飛び込んできてください！
Fさん：まずはモノづくりに興味がある方。CADの経験があれば活かせますが、経験が少なくても「学びたい」という気持ちがあれば周りが全力でサポートします！
| 仕事内容 | 業務用空調機の3D CADを使用した設計を担当していただきます。 【この仕事のポイント】 ・国内シェアトップクラスの空調機を設計 ・製品はすべてオーダーメイド ・2D CADから3D CADへ移行中 ◎入社後は3ヶ月間の手厚い研修があるので、スキルや知識が不安な方も安心してスタートできます。 |
|---|---|
| 就業場所 | 〒259-1302 神奈川県秦野市菩提160-1 ▼最寄り駅：小田急線秦野駅よりバス「三屋入口バス停」から徒歩2分 |
| 給与 | 月給204,000円〜325,000円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談） ◎昇給あり（年1回） ＜想定年収＞ 400万〜600万円 ＜その他手当＞ 交通費支給 家族手当 住宅手当 時間外手当 役職手当（役職者に対して支給） |
| 賞与 | 年2回（実費支給※上限なし） ※過去実績4.4ヶ月 業績により特別加給金支給あり |
| 年間休日 | 125日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | CADを利用した経験のある方 学校で機械系の勉強 （工学部など）をしたことがある方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 免許・資格 | 不問 |
| 就業時間 | 8:00〜17:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 就業日 | 月〜金 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み（完全週休2日制） ＜その他休み＞ 会社カレンダーによる年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日 介護休業、子の看護・サポート休暇、介護休暇、育児短時間勤務および時差出勤、介護短時間勤務助 有給休暇（入社時付与※日数は入社月による、及び1時間単位での使用が可能） |
| 加入保険等 | 雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金保険 ◎社会保険完備 |
| 通勤手段 | 公共交通機関 車・バイク通勤可（要相談） |
| 時間外 | 月平均25時間 |
| 特記事項 | 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・屋外喫煙所設置） 試用期間：なし 定年制度：あり（60歳） 再雇用制度：あり（70歳まで） ■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給） ＜福利厚生＞ ■寮・外部委託社員寮完備 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度 ■同好会活動 ■保養所完備（勝浦） ■福利厚生施設利用制度 ■育児短時間措置 ■従業員持株付与ＥＳＯＰ信託制度 ■持株会、株式付与制度 など ＜給与内訳＞ ▼基本給 183,000円〜300,000円 ▼定額的に支払われる手当 生活関連手当21,000円〜25,000円 |
| 選考方法 | 書類選考 ▼ 面接選考 【こんな方におすすめ】 ・モノづくりに興味がある ・安定企業で長く働きたい ・手に職をつけてキャリアアップしたい ・若手が活躍する職場で、チームワークを大切にしたい ＼あなたの「やってみたい」が活かせる職場です！／ ものづくりに挑戦したいという気持ちを、新晃工業でカタチにしませんか？ |
新晃工業株式会社
| 採用担当者 | DABE応募窓口 |
|---|---|
| 事業内容 | 空調機器の製造、販売 |
| 会社概要 |
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