【通所介護施設グロリアスデイ】通所介護施設の施設管理者|《正社員》募集【開成町の求人】TSK

最終更新:2024/09/13
【通所介護施設グロリアスデイ】通所介護施設の施設管理者|《正社員》募集【開成町の求人】TSK

この求人の
アピールポイント

<未経験・無資格OK>年功序列ではなく、ひとり一人の頑張りはしっかり評価!あなたの生活スタイルに合わせた働き方が可能です♪

お電話でのお問い合わせ 046-205-7011 月曜日〜金曜日 9時-17時
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通所介護施設の施設管理者

おすすめポイント
① 一人ひとりのライフスタイルに合わせて柔軟に対応!

➡︎雇用形態は正社員・パート・アルバイトと、働きたい勤務時間や日数に応じて対応可能!週1日~、1日1時間~勤務OKなので、プライベートとの両立も無理なく可能!パートから正社員へのキャリアチェンジもOKです!

② 個人の頑張りはしっかり評価!充実の評価制度完備!

➡︎頑張れば頑張った分だけしっかり評価!利用者様への充実の介護と自分の評価がしっかり比例するのでやりがいもバッチリです!

③ 楽しいイベントが多いのも魅力!

➡︎飲食事業も行っている当社では事業間を越えたイベントの開催が多いのも魅力!
利用者さんだけでなくスタッフも楽しめちゃうイベント盛り沢山です!

- 運営企業紹介 -
仕事のよろこびを共に育てる会社

2007年に設立した当社は、ケアサポートの2つの柱を軸に、事業展開をしている会社です。
共通しているのは接客もサポートも、人に寄り添い、人と向き合う仕事です。
だからこそお客様や利用者様からの「ありがとう」をもらうことができ、サービスにやりがいを感じます。
加えて、専門的な技術や知識を経験・取得することも可能★
人の役に立つことで、自分の人生の役割を作っていけるお仕事です!

働くスタッフへの想い

人の「できる」を増やす

人間の成長とは、「できない」を「できる」に変えることです。
一人ひとりの「できる」を応援することは、ソーシエグループの「できる」が増えることにも繋がります。利用者さまの「できる」を増やすことはもちろんスタッフの「できる」を増やすこともコンセプトのひとつ。
未経験の方でも一人前になれるよう、充実の教育制度研修制度資格取得支援制度もご用意!
「できる」をたくさん重ねていける環境です!

ひとり一人の頑張りはしっかり評価!

当社の評価制度は年功序列ではなく、スタッフ一人ひとりの日々の業務の頑張りや貢献度などに応じて正当に評価されるよう仕組みを整えています。
介護職だと、仕事が大変なわりに給与が低い…なんてマイナスなことを聞いたこともあるかもしれませんが、スタッフの幸せな生活仕事両立させるためにもしっかりと見える形で評価&サポートを!と考えております。
また、スタッフのワンオーワンミーティング毎月行い、その都度仕事のことやプライベートのことまで不安や困っていることなど面談を行っています。一人ひとりのスタッフに寄り添う仕組みを今後も展開し続けていきたいと思っていますので、安心して飛び込んで来てください!

- 仕事紹介 -

施設管理者/正社員

運営の計画や実行・職員のマネジメント・コンプライアンス管理・利用者様の確保・ご家族様やケアマネージャーへの対応などをお願いします。
幹部候補として、あなたの知識や経験を活かして下さい。

<給与>
月給:350,000〜400,000円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

<就業時間>
8:00〜19:00(シフト制 ※実働8時間)

<就業日>
週休2日制(シフト制)

<具体的な業務内容>
・運営計画、実行
・職員のマネジメント
・コンプライアンス管理
・利用者様の確保
・ご家族様・ケアマネージャー対応

職員のマネジメントとそれに伴うチームビルディング・コンプライアンス管理、利用者様獲得のための居宅営業が主な業務です。
利用者様・ご家族様満足度を、チームとしての動きで向上させていくための舵取りを担っていただきます。

イベント盛りだくさん!

毎月3回イベントがあり、おやつを作るイベントやものづくりのイベント、事業部を超えての寿司パーティーや串揚げパーティーなども開催しています。
利用者様だけでなくスタッフも嬉しい楽しいイベントが豊富です♪

グロリアスデイはこんな施設

通常規模型通所介護施設グロリアスデイでは「その人らしさを大切に」というコンセプトで、
「介護」=デイサービス
「生活介護」=24時間見守り体制
「医療」=医療提携による訪問診療
「食事」=シェフ監修の手作り料理
をリンクさせた新しい形でのケアサービスを提供しています。

思いやり精神のある職場

働くスタッフは、さまざまな職業経験者が集まっており、それぞれの前職の経験を活かしながら日々業務に取り組んでいます。
グロリアスデイの介護は、マニュアル化されたサービスに固執しません。
自分は何ができるのだろう?」と自ら考え、そして相手を思いやる気持ちが根底にあることが、一番大切なことだとスタッフと話しています。
自分から考え、行動できるよう、意見や提案を出しやすい職場環境の整備をしています。 スタッフはアットホームな雰囲気の中でも、向上心を持ち、メリハリを持って働いています。
利用者様だけでなく、自分達も楽しむ。ひとりで黙々と働くのではなく、みんなで協力して働くことを大切にしています。 資格取得支援といった福利厚生や、定期的な研修もあるので、スキルアップを考えている方や、新たに介護業界でチャレンジしてみたい方も歓迎です。

伊藤さん(入社3年目:介護職:40代女性)

伊藤さん(入社3年目:介護職:40代女性)
入社のきっかけを教えてください

元々人と関わる仕事が好きで、フロント業やスイミングのインストラクター、保育園の補助員など人と関わる仕事をしてきました。
年齢を重ねて自分の親も高齢になり、将来の事やキャリアも考えて介護業界にチャレンジしました!
前職で3年ほど働いて介護福祉士の資格も取ったのですが、働いていた施設の規模が小さく別の施設形態で働きたいという思いもあり、娘の高校進学を機に通学がしやすい土地に引っ越し、新たな環境で仕事をスタートしようと思い、転職活動をしました。
実際に入職して規模の大きさに驚きました!(今までの施設の倍以上の人数だったので…)介護度の高い方もいらっしゃるので大変さはあったけど、その分毎日学びが多くて楽しいです!

施設のオススメポイントを教えて下さい!

職員のカバー力ですかね。
私も入社したばかりのときは「この人はどうやって介助したらいいのかな…」と困っていたときにはすぐ他のスタッフが教えてくれたり助けてくれたり、それが当たり前に出来ていることですね。分からないことは何でも教えてくれる環境です。

また、社員パートもお子さんの事情で急な休みをとらなくちゃいけないとき「困ったときはお互い様!」という感じで助け合うのが当たり前なんですよね。
一人ひとりとのコミュニケーションがしっかりとれいているからその人の状況もしっかり理解できているので、仲間が困ってたら助けてあげたい!という仲間意識の強いところも魅力です! また、毎月3回イベントがあるのですが、利用者さんだけでなくスタッフも楽しめる内容ばかりなんですね!例えばおやつを作るイベントやものづくりのイベント、あと年2回の寿司イベントというのがあって、代表が全員にその場でお寿司を握ってくれるんです!もちろん社員のお昼もお寿司なのでテンション上がっちゃいますね(笑)

求職者へメッセージ

未経験の方でもマンツーマンで対応しているので仕事は覚えやすいと思います。実際に最近未経験で入ったばかりの方も頑張っていますよ!みんなで成長させる!という意識なので、わからないことがあったら誰に聞いても優しく教えてくれます!
一歩踏み出すのには勇気がいると思うんですけど、勇気を出してここに来てくだされば皆で助け合いの元、一緒にスキルUPしながら楽しくお仕事できるので、無資格未経験でもなんの問題もありません!是非一緒に楽しくお仕事しましょう!

佐野さん(入社2年目:介護職:30代男性)

佐野さん(入社2年目:介護職:30代男性)
入社のきっかけを教えてください

18歳からずっと介護の仕事をやってきました。その間、特養や老健、デイサービスと色々な施設を経験してきたのですが、正直給与の面で不安があり…。
大きな施設で働きたいというのと給与に魅力を感じて施設見学に来たんですね。 見学したときの雰囲気の良さがとても印象的で、仲間のチームワークだったり、私みたいな外部の人間にも明るく挨拶してくれたりとても温かい印象を受けました。新しい施設でキレイな職場というのも魅力的でしたね!

施設のオススメポイントを教えて下さい!

他の施設と比べてもイベントを中心にやっているのは、他の施設にはない魅力だと思いますね。 飲食事業との連携もあって「食」のイベントが多いですね。銀のさらのお寿司イベントや和菓子屋さんの和菓子を貰って皆で食べたり、個人的には串カツ田中の串カツイベントが良かったですね!自分たちのお昼も串カツなので、そりゃもう満足です(笑) 何かに特化する!という施設ではなく、初めての方にものんびりと過ごせる雰囲気で、利用者様の「憩いの場」にもなっているもの魅力ですね。 利用者さんたちも「第二の職員」みたいな感じで、食器を拭く作業や掃除・洗濯などの作業も率先して手伝ってくれるんですよ。「それぐらいやらせて!」って言ってくれて。温かい雰囲気だからこそできることだなあってしみじみ思いますね。

求職者へメッセージ

転職となると不安を抱えながらの入社だと思うのですが、ウチの教育方針は「できる」を増やすことを目的に教育制度も充実しているので安心して頂けると思います。 スタッフも和気あいあいとしていて協調性があるので、一人のスタッフが一人の新人を育てるって感じではなく、一人をみんなで成長させるという意識なので、わからなかったら誰に出も聞ける環境です。 また、頑張った分はしっかり評価される制度なのでやりがいもバッチリですよ!

仕事内容 ・運営計画・実行
・職員のマネジメント
・コンプライアンス管理
・ご利用者さまの確保
・ご家族さま・ケアマネージャー対応
就業場所 〒258-0023
神奈川県足柄上郡開成町宮台188-1-2
最寄り駅:小田急小田原線「開成駅」徒歩20分
給与 月給 350,000〜400,000円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
賞与 年2回 ※業績による
雇用形態 正社員
経験 実務経験なしでOK
学歴 不問
免許・資格 【必須】普通自動車運転免許証(AT限定可)
【歓迎】初任者研修、介護福祉士など
就業時間 8:00〜19:00(シフト制)
※実働8時間
休憩時間 60分
就業日 シフト制
休日・休暇 週休2日制(シフト制)・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇・冬季休暇・育休、産休休業(取得実績あり)
諸手当 昇給あり, 通勤手当, 資格手当, 役職手当
その他手当あり(処遇改善手当)
加入保険等 雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金保険
通勤手段 マイカー通勤可
特記事項 受動喫煙防止対策:あり(敷地内禁煙)
試用期間:6ヶ月
 
■資格取得支援制度
■ユニフォーム貸与
■服装・髪型自由
 
■教育・研修制度
・社内研修制度
・定期的な研修とキャリア面談あり
・社内イベント
・社内表彰制度
・他事業交流会

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企業情報

株式会社ゼノファイル(ソーシエグループ)

採用担当者 採用担当者
事業内容 「通所介護施設 グロリアスデイ」の運営
会社概要
  • 社名 株式会社ゼノファイル(ソーシエグループ)
  • 所在地 東京都目黒区碑文谷3-18-12

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