【一般財団法人京浜保健衛生協会】健康診断の企画・運営営業職（既存顧客対応）【正社員の求人】dabejob_1278
最終更新：2025/10/15
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| 仕事内容 | 既存顧客に対する営業！既にお取引のある顧客を中心に、健康診断の実施に向けた調整等を行って頂きます！ ◆◇健康診断を専門に行っている医療機関です◇◆ 既にお取引のある顧客を中心に、健康診断の実施に向けた日程調整、また健康診断当日は健診現場での立会いを行って頂きます！ 既存顧客のフォロー営業が中心のためノルマはありません！ ◆具体的な仕事内容 ・健康診断実施計画の立案（日程、項目、スタッフ数等） ・健診打合せ ・ 健診立会い ・ 結果報告書/請求書納品 ・ 請求管理など ◆人物重視の採用！年間休日125日！ 新規先を獲得して給与がどんどん上がっていくスタイルではありません。 既存顧客を丁寧に担当して、毎年昇給していくスタイルですので、コツコツと長く働きたい方大歓迎です！ 社内は20代～30代が多く在籍しており、職場の平均年齢は30代で活気のある職場です。 またリーダーは40代の職場です。アットホームな環境ですので、未経験の方でも丁寧に教育しておりますのでご安心ください。 新規先を獲得して給与がどんどん上がっていくスタイルではありません！既存顧客を丁寧に担当して、 毎年昇給していくスタイルのため、コツコツと長く働きたい方大歓迎です！ ～向いている方～ 業務上顧客や関係部署と接する機会が多いためコミュニケーション能力のある方 複数の既存顧客を同時進行で進めるためスケジュール管理能力がある方 |
|---|---|
| 就業場所 | 神奈川県川崎市宮前区 |
| 給与 | 月給238000円 給与備考：社会人経験なし～3年程度の方 月給21.8万円+営業手当（２万円） 社会人経験5年前後の方 月給24万円+営業手当（２万円） ※基本給+営業手当（２万円）で算出いたします。 モデル年収:400万円／勤続5年、主任 給与備考:3～5年後を目安に課長代理、課長、次長、副部長、部長の役職へ昇格する可能性あり ※次長で年収約600万円～ |
| 賞与 | 賞与あり（年2回） 賞与備考：7月・12月※計3ヶ月分支給予定 |
| 年間休日 | 当協会カレンダーに準ずる（年間125日程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 【尚可】営業経験 |
| 学歴 | 大学卒以上 |
| 免許・資格 | 普通自動車免許（AT可） |
| 就業時間 | 08：30〜17:30 ※1ヶ月あたりの平均所定労働時間：160時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 就業日 | 月～金 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ※早出・残業が発生する場合あり 休日備考：当協会カレンダーに準ずる（年間125日程度） その他の休日・休暇：有給休暇 |
| 諸手当 | 退職金制度 通勤手当詳細：交通費全額支給 その他手当・詳細、福利厚生：確定拠出年金制度 職員健康診断（年2回実施・インフルエンザ予防接種） 神奈川県医療従事者健康保険組合に加入 グループ内総合病院の受診費用無料 |
| 加入保険等 | 雇用保険, 健康保険, 労災保険 |
| 通勤手段 | 自動車通勤不可 自転車通勤可（無料駐輪場あり） |
| 時間外 | 20時間程 |
| 特記事項 | 【受動喫煙防止対策】あり(敷地内禁煙) dabejob |
| 選考方法 | 書類選考 ▼ 面接選考 |
企業情報
一般財団法人京浜保健衛生協会
| 採用担当者 | DABE応募窓口 |
|---|---|
| 事業内容 | 健康診断全般を専門に行う労働衛生機関 |
| 会社概要 |
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