【ヒロセ株式会社】総務人事【正社員の求人】dabejob_1158
最終更新：2025/09/18
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| 仕事内容 | 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 同社では20代前半から50代まで幅広く在籍しています。30代では課長・部長を担っている方もおります。 年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すことが出来ます。 80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。 また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業です。 大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。 （上場企業でも上位約24%に入る売上高です。） 具体的なヒロセの実績事例）スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。 実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。 特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、 日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 |
|---|---|
| 就業場所 | 東京都江東区 |
| 給与 | 月給185000円 |
| 賞与 | 賞与あり（年2回） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 経験 | 【尚可】労働基準法などの関連知識をお持ちの方 |
| 学歴 | 中卒以上 |
| 免許・資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可能） 人事の実務経験3年以上 転職回数2回以下まで |
| 就業時間 | 08:30〜17:00 【1ヶ月あたりの平均所定労働時間（目安）】153時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 諸手当 | 退職金制度, 家族手当, 住宅手当 通勤手当詳細：全額支給 家族手当詳細：配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給 住宅手当詳細：賃貸物件に居住の場合、最大3万円/月支給 社宅・社員寮詳細：借上社宅、寮 その他手当・詳細、福利厚生：厚生年金基金：ベネフィットワン企業年金基金/＜定年＞60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度など ■制度：企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、他 ■設備：会員制保養所 ※家賃補助金、首都圏手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当等子育て世代にうれしい福利厚生が充実しております。 また、社宅の利用もでき、制度面も整っております。 |
| 加入保険等 | 雇用保険, 健康保険, 労災保険 |
| 通勤手段 | 自動車通勤可（駐車場なし） 自転車通勤可（駐輪場なし） |
| 時間外 | 30時間程 |
| 特記事項 | 【受動喫煙防止対策】あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) dabejob |
| 選考方法 | 書類選考 ▼ 面接選考 |
企業情報
ヒロセ株式会社
| 採用担当者 | DABE応募窓口 |
|---|---|
| 事業内容 | ・仮設鋼材のリース、販売、加工 ・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工 ・工法の提案、工事施工 ・仮設橋梁のリース、販売 |
| 会社概要 |
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