最終更新：2024/04/19
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仕事内容
自動車の鈑金塗装工場でのフロントおよび管理業務
■ 鈑金工場のフロント業務
・鈑金見積もり
・書類作成
・接客対応 など
■ 管理業務
・売上管理
・勤怠管理
・人材育成 など -
給与
月給230,100円～335,300円
※年齢・経歴などを考慮の上決定いたします
◎昇給あり
＜年収例＞
年収約520万円（31才・入社5年目・マネージャー職）
＜その他手当＞
通勤手当
家族手当（規定あり）
役職手当
資格手当
資格取得支援あり
＜充実の福利厚生あり♪＞
■福利厚生制度■
社員割引制度あり
研修制度あり
制服貸与あり
健康診断（年1回）
産休・育休取得実績あり
免許費用補助
休日出勤割増
永年勤続表彰制度（10年目より）
保養所あり（リゾートトラストベイコート会員）
報奨金制度
燃料の社員割 -
休日・休暇
シフト制（月9日休み ※2月のみ8日）
◎有給休暇取得率70％超の実績あり
◎シフト柔軟性あり！
事前相談あれば、ご家庭都合で土日休みも可能です！
ご家族の予定を優先しながら安心してお仕事ができます
最終更新：2024/04/19
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仕事内容
機械器具設置設備の設置作業
機械のメンテナンスサービス -
給与
216,000円〜530,250円
※その他、必要な資格所持者は、一資格毎に3,000円／月がプラスされます
※休日出勤、時間外手当込みで月額30万円～37.5万円ほど -
休日・休暇
週休二日制
・日曜
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
※会社カレンダーによる（休日出勤していただく場合があります）
最終更新：2024/04/19
- 仕事内容 物流倉庫や工場などで使用される 『無人立体自動ラック倉庫』の施工・据付業務及び施工管理
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給与
月給 364,125円〜530,250円（25歳・未経験者/25日勤務/保有資格:運転免許のみの場合）
※経験・年齢・保有資格等を考慮の上、決定いたします
◎昇給あり(年1回) -
休日・休暇
・日曜
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
◎希望休あればご相談可（ご家族との予定などetc.）
最終更新：2024/04/19
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給：216,000円～280,000円（別途稼働手当上乗せ）
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2024/04/19
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月収 21.6万円～程度（諸手当込み）
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2024/04/19
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給210000
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2024/04/19
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仕事内容
障がい者向けのグループホームの施設管理者業務
・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善
・収支管理
・入居者確保のための営業活動
・入居希望者やご家族との面談、説明
・介護報酬の請求
・備品、消耗品管理
・スタッフ募集、面接
・シフト管理、研修
・生活支援業務 -
給与
【正職員】 月給 250,000円 〜 350,000円
想定年収 3,500,000円～4,500,000円
※スキル、経験により決定
※固定残業代なし
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休日・休暇
完全週休2日（土・日）
※利用者さまの状況により、休日に出勤していただく可能性があります。その場合、翌週以降に代休を取得していただけます
GW
夏季休暇（2022年実績 8/8~8/16 9連休）
年末年始休暇（2022年実績 12/28～1/4 8連休）
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
特別休暇
産休育休制度あり
※取得実績・復帰実績・時短勤務実績あり
最終更新：2024/04/19
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
月給 216,000円〜280,000円
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2024/04/19
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 -
給与
【正職員】 月給 216,000円 〜
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
最終更新：2024/04/19
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仕事内容
●訪問介護員の指導・育成・管理
●ご利用者の管理
●訪問介護計画書の作成・管理
●サービス担当者会議への参加
●事務作業 など
登録ヘルパーのリーダー役
利用者20～40名程度のサービス提供責任者。
1日3～5件程度、利用者宅を訪問。
新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振りをする。
ケアマネージャーとの調整を行う。
新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業を行う。
経過報告は会社支給のスマホやパソコンへの入力をお願いします。 - 給与 月給：190,000円〜270,000円
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休日・休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■短時間正社員制度
