新卒入職7年目のIさん

入職のきっかけは？

児童や福祉の専門学校に入り、元々、身体の不自由な方の支援をしたいなと思っていました。その中で、私は障がい者支援の分野に進みたいと決め、それから「貴峯」のボランティアに参加したんです。

参加した時に、利用者と職員が共に楽しめる環境がいいなと思ったのが、ここで働きたいと思った決め手ですね。

仕事のやりがい・大変なところは？

やりがいは、やっぱり「ありがとう」と言われたときですね！その一言でこの仕事を続けてきてよかったと思えます。

最近、2年担当した利用者さんと離れることになり挨拶に行くと、泣きながら「色々ありがとうございました」と言われて、嬉しく思いました。

自分もその方の為になるような介助や支援をすることができていたんだなと。

大変なところは、こだわりが強い方や注意したことを何度も繰り返してしまう方の対応です。だからと言って何もしないわけでなく、利用者さんと話し合って、職員とも話し合って、その方にとってどうすることが一番なのかを考えて解決に努めるようにしています。

働きやすさは「環境」と「スキルアップ」

やっぱり職員同士のコミュニケーションは良く、相談しやすいところです。
介助で困ったことがあったときは職員と意見を出し合って、よりよい介助に繋げることができるところがポイントですね。

あとは、働きながら資格取得ができるところもオススメです！研修をするにあたって、資格取得奨励手当が支給されるんですけど、受講場所までの交通費も支給されるので、常勤職員だけではなく非常勤職員も資格取得を目指せます。

未経験でも無資格でも、入ってから先輩社員と一緒に働きながら知識・経験が身に付けられるので、介護に少しでも興味がある方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？

知的障がい者支援から転職のTさん

入職のきっかけは？

元々、知的障がい者施設で働いていて、退職後、転職活動をしている際に「この施設どうですか？」って紹介されて入職しました。

知的障がい者の支援だけではない、違う世界も見てみたい。「スキルアップにも繋がる」という点で興味を持ち、施設見学して入職を決意しました。

施設の自慢ポイント

入職していきなり「一人でやってください」ということはなく、福祉の経験が全くなくても最低2か月は職員がついてくれます。

しっかりと仕事を教えてくれたので、一からのスタートでも安心して働けます。不安なことがあれば、その都度質問をして、介助技術などを教えてもらえました。色々聞ける環境ですので、焦らずにできるようになりましたね。

あとは、職員とのコミュニケーション。休み時間にはスタッフルームで世間話をしてる時間もあり、お互い良い関係です！基本的に一人でぽつんといることはないですよ。

仕事のやりがい・大変なことは？

利用者さんは、病気や事故で今までできていたことができなくなって、諦めちゃっていることがあります。

例えば、手を動かす一連の動作とか。リハビリをしながらこちらから声掛けをして、些細なことでも一つのことができた時は、「すごい！」って利用者さんと一緒に喜んで嬉しくなります。

大変なことは、利用者さんも人なので機嫌が悪いときなどもあります。でも、それは悪気があってそう言ってる訳ではないんです。そういうときは、他の職員の方にフォローしてもらえるので、一人で受け止めるってことはあまりないですね。

仕事探し中の方へメッセージ

この仕事では、コミュニケーションは絶対に必要なことです。

利用者さんの言いたいこと、考えていることを汲み取ってあげられるようになるには、日頃のコミュニケーションが大事だと思います！

その気持ちがあれば、本当に全く知らない世界からでも飛び込める職業です！知識や技術は、入職後に技術もしっかり教えてくれますし、資格のフォローもしてもらえるのでぜひご応募お待ちしております！

未経験で異業種から入職したMさん

入職のきっかけは？

子どもが成長し、自分の時間が増えたことをきっかけに、興味のあった福祉を学びたいと思って大学に入学したんです。

福祉を学んでいく中で、よく聞く高齢者福祉・児童福祉ではなく、あまり耳にしない障がい者福祉に一番興味を持ちました。

それと同時に、製造業で勤務をしていたんですが、定年まで続けていくことに疑問を持って…。それで、福祉の世界へ転職を考えたんです。

そんな時、自分の育った場所にあるこの施設がたまたま募集をしていて、縁があって入職しました。

障がい者福祉の業界での働き方

前職では常に客先で仕事をしていたんですが、今の仕事ではこの施設内で完結しますので、今の働き方がいいですね(笑)。

この仕事は、50代、60代から未経験で始める方もいますし、気負わなければ一から始めやすいと思います。利用者さんの生活に関わることは、自分の生活にも重なる部分があるので、皆さんが思っているような特殊なことはないです。

年齢においては、様々な年齢層がいたほうが良いと感じています。職員として接するだけでなく、時には、利用者の友人のように何気ない会話をすることも必要です。なので、若ければいい訳でなく、年配の方がいいこともあります。

自分がそこで何ができるかを考えて動く、これが大切だと思いますね。

仕事のやりがいとこの仕事に向いている人とは？

利用者さんから「ありがとう」と言われるとやっぱり嬉しいです。

こちらからすると些細なことしかしていないと思いますが、ちょっと支えてあげただけでも、その方にとってはとても必要なことなんです。そういった利用者さんが求めていることに対応して、「ありがとう」が貰えると仕事の励みになりますね。

なので、利用者さんとの関わりにおいて、自分の感性を大切にし、自分を豊かにできるよう追求できる方。そして、想像力のある方はこの仕事に向いています。

あと、利用者さんは、ここで生活が完結しているので明るくて、楽しい職員と関わりたいと思うんです。仕事に囚われすぎず、日常生活を楽しみながら仕事に向き合える方がいいですね。

仕事内容	＜仕事内容＞ ・身体障がい者の生活全般に関する支援 ・起床支援 ・食事の支援 ・リハビリ支援 ・入浴支援 ・就寝支援 ・夜間対応 等… ※フロア毎の担当制 ※週40時間以内のローテーション制（早番遅番あり） ※遅番勤務の翌日は基本的にお休みです。
就業場所	〒254-0064 神奈川県平塚市達上ケ丘1-9《貴峯荘湘南の丘》 (最寄り駅：JR東海道線「平塚駅」下車 → 神奈中バス約15分「貴峯荘前」下車、徒歩1分)
給与	月給 193,000円〜238,000円
賞与	年2回（前年実績4.00ヶ月）
雇用形態	正社員
経験	未経験OK
年齢制限	18歳～64歳まで 定年制度を上限とするため 深夜業務のため
学歴	高卒以上
免許・資格	【必須】要普通自動車運転免許（AT限定可）・ ヘルパー2級以上（無資格も応相談） 【尚可】介護福祉士 ◎資格取得支援制度あり
就業時間	1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週40時間以内のローテーション制（早番遅番あり） [1] 6:30〜15:30 [2] 8:30〜17:30 [3] 11:00〜20:00 ※2Fフロアの場合 [4] 11:30〜20:30 ※3Fフロアの場合 [5] 13:00〜22:00 [6] 17:00〜翌11:00（休憩2h） 　 ※[1]〜[6] のローテーション
休憩時間	60分 ※夜勤時は120分
就業日	4週8休 ※ローテーション制
休日・休暇	4週8休 ※ローテーション制
諸手当	昇給あり, 通勤手当, 退職金制度, 住宅手当 ・その他手当あり 夜勤手当：6,000～8,000円/回 、早遅手当：500円～/回 ・扶養手当：6,000円～/月 ・処遇改善手当 15,000円
加入保険等	雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金保険
通勤手段	マイカー・自転車・バイクOK ※マイカー通勤の方は、駐車場代5,000円／月
時間外	月平均5時間
特記事項	受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙） 試用期間：3ヶ月・同条件

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